Yksi osuva havainto voi antaa enemmän kuin kymmenen johtamisvinkkiä.
Yksi osuva havainto voi antaa enemmän kuin kymmenen johtamisvinkkiä.
Joskus johtajan seuraava kasvun este ei ole strategiassa tai osaamisessa, vaan tavassa, jolla hän itse näkee tilanteensa.
Pysähdy hetkeksi oman johtajuutesi äärelle. Vastaa neljään väittämään ja kerro lopuksi, mikä tilanteessasi mietityttää juuri nyt.
Minna Levander tarkastelee vastauksiasi henkilökohtaisesti ja antaa sinulle niiden pohjalta yhden uuden näkökulman johtajuuteesi.
Maksutta ja henkilökohtaisesti.
Maksutta ja henkilökohtaisesti.
Tämä voi olla sinulle, jos
- johdat kasvua, muutosta tai uudistumista
- jokin johtajuudessasi tai organisaatiosi tilanteessa tuntuu jumittavan
- haluat ymmärtää paremmin omaa vaikutustasi muihin
- pohdit, mikä omassa ajattelussasi tai toiminnassasi voisi olla seuraava kasvun paikka
- kaipaat ulkopuolista näkökulmaa tilanteeseen, jonka itse tunnet jo hyvin
- etsit ajattelukumppania valmiiden johtamisohjeiden sijaan
Pysähdy hetkeksi oman johtajuutesi äärelle
Pysähdy hetkeksi oman johtajuutesi äärelle
Mieti tämänhetkistä arkeasi johtajana. Miten hyvin seuraavat väittämät kuvaavat tilannettasi juuri nyt?
1 = ei juuri nyt kuvaa minua
5 = kuvaa minua erittäin hyvin
Kuka vastauksiasi katsoo?
Minna Levander
Olen Minna Levander, johtajuuden ja tiimityön kehittämiseen erikoistunut johdon coach.
Yhdistän työssäni liiketoiminnan ymmärryksen, psykologisen näkökulman ja kyvyn haastaa totuttuja ajattelutapoja.
Uskon, että johtajuudessa merkittävät oivallukset syntyvät usein silloin, kun omaa tilannetta pääsee tarkastelemaan uudesta näkökulmasta.
Tutustun vastauksiisi henkilökohtaisesti ja pohdin niiden pohjalta, mikä voisi olla juuri sinun tilanteessasi kiinnostava tai hyödyllinen uusi näkökulma.
En tarjoa valmiita johtamisohjeita, vaan ajatuksen, joka voi auttaa sinua näkemään jotain olennaista uudella tavalla.
Haluatko keskustella tilanteestasi suoraan?
Jos asia on ajankohtainen juuri nyt, voit varata kanssani keskusteluajan.
